Over hoe ik werk...

Over hoe ik werk...

Ik heb een specialisatie ontwikkeld in het vergroten van verandervermogen voor stafdiensten van organisaties. De wereld verandert snel en ook de wijze waarop stafdiensten hun organisaties ondersteunen moet hierin meebewegen. Wat zijn de uitdagingen voor deze omgeving? Ik ben een veranderaar die onze organisatie -elke dag- een beetje mooier maakt. Wat vind ik mooier? En hoe werk ik daar dan aan?

 

Meer weten? Klik op de symbolen/ titel

Zo ziet mooi er volgens mij uit

We hebben (meer) kennis en begrip van organisatie en onze klanten

We werken beter samen (als team/ keten)

 

We handelen vanuit besef onderdeel te zijn van organisatie

 

Dagelijks lossen we problemen direct op (mindset: continu verbeteren)

 

De (klant-, medewerker, financiƫle-) waarde van de organisatie is gegroeid

Er is ruimte voor creativiteit om te verbeteren

 

Leiderschap is ingericht op elkaar helpen waardevol te zijn

 

We waarderen wat goed is en proberen dit te versterken

 

 

Door te werken vanuit mijn professionele uitgangspunten

  1. Duurzaam veranderen = samenwerken
  2. Continu verbeteren = LEAN werken
  3. Leiderschap = anderen in staat stellen om waardevol te zijn

Met mijn kern kwaliteiten

Coachen

Veranderen

 

Problemen oplossen

 

Teambuilding

 

Aan mijn proposities

  • Ketensamenwerking voor stafdiensten
  • Team samenwerking
  • Duurzaam kosten reduceren
  • (persoonlijk-) Leiderschap
  • Continu verbeter vaardigheden leren en toepassen

Duurzaam veranderen = samenwerken

 

Continu verbeteren = LEAN werken

 

Leiderschap =

Anderen in staat stellen waardevol te zijn

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------